01
El seguimiento
Rafael Uribe Uribe · 2026
ESTRATEGIA
STA. LUCÍA
Una estructura para formar, conectar y transformar el territorio.
LÍDERES
300
× 10= 3.000
ESTRATEGIA AFINIDAD
02
El propósito
Estrategia
Conocer los 4 pilares →
03
Las personas
Estructura
Recorrer el organigrama →
2 gerentes
10 subgerentes
30 coordinadores
300 líderes
3.000 votos meta
Cuatro pilares,
una misma convicción.
Selecciona cada pilar para convertir la estrategia en un relato claro, visual y listo para presentar.
300 × 10
Resultado esperado
300 líderes formados social, política, digital y espiritualmente.Meta compartida
Contribuir al logro de 3.000 votos en Rafael Uribe Uribe.Centro de seguimiento · corte demostrativo
El territorio,
en una sola mirada.
Prototipo · datos simulados
01 · Avance operativo
Objetivos & actividades
0%
Cada objetivo se mide con tres actividades de igual peso. Marca una actividad para simular su cumplimiento.
03 · Caracterización
Directorio de líderes
Consulta la ficha, filtra el territorio y revisa el estado del tratamiento de datos.
0resultados
Diseñado con privacidad desde el inicio. En producción, la fotografía y la información familiar solo deben mostrarse a roles autorizados, con consentimiento verificable, trazabilidad y políticas de acceso por fila. Los estados de este prototipo son únicamente ilustrativos.
La fuerza de la estructura
De dos gerencias
a 3.000 voces.
estructura activa
2
personas visibles
2 Gerentes
10 Subgerentes
30 Coordinadores
300 Líderes
STA. LUCÍAGerencia general
Sin coincidencias
Prueba con otro nombre o cargo.
✎
Los nombres y cargos son editables. Usa el lápiz de cada tarjeta; tus cambios quedarán guardados en este navegador.